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報酬がもつコントロール的側面と情報的側面

外部的な報酬がもつ2つの側面

①コントロール的な側面

→報酬によってコントロールされていると感じた場合、内発的モチベーションは減退

②情報的な側面:報酬は自己の有能感と自己決定感についての情報をもたらす役割

→自分が課題に取り組んできた結果に対して報酬が得られた場合、その報酬によって、自身の有能感と自己決定感が強まり、さらに内発的モチベーションは向上

(参考・引用文献『公認モチベーション・マネジャー資格 BASIC TEXT』

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