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目標管理(MBO)

働く人々に目標を与えて仕事への動機づけを高めようとする試み。1950年にドラッカーにより提唱されたが、目標を上から与える方法は、必ずしも成功をもたらさなかった。今日では目標設定を上司と部下の話合い(目標面接)で行い、部下を設定された目標にコミットさせる形をとることが多い。

(『心理学検定』より)

 

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