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ファミリー・フレンドリー企業

ファミリー・フレンドリー企業とは、仕事と育児・介護とが両立できるような様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような取組を行う企業をいいます。

具体的には以下の4つの柱からなるもの。

1 法を上回る基準の育児・介護休業制度を規定しており、かつ、実際に利用されていること

2 仕事と家庭のバランスに配慮した柔軟な働き方ができる制度をもっており、かつ、実際に利用されていること

3 仕事と家庭の両立を可能にするその他の制度を規定しており、かつ、実際に利用されていること

4 仕事と家庭との両立がしやすい企業文化をもっていること

□ファミリー・フレンドリー企業に対する表彰とは…
厚生労働省では、ファミリー・フレンドリー企業に向けた取組を積極的に行っておりその成果があがっている企業等を、「ファミリー・フレンドリー企業」として、その取組を讃え、広くこれを国民に周知して、家族的責任を有する労働者がその能力や経験を活かすことのできる環境の整備に資することを目的に、ファミリー・フレンドリー企業に対する表彰を実施しています。


厚生労働省のHPより抜粋

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コメント

対策講座お世話に成りました。
頂いた言葉、「とにかく最後までやりましょう」を胸に全力を尽くしてきますね。
みんなの上に、勝利の女神がほほえみますように。

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