jobカード４

全国○○億人の読者の皆様、先週は何も書けなくなくて申し訳ありません。

今日はJobカード4回目、日本版デュアルシステムについて。

デュアルとは２つのことですね。何が二つなんでしょうね。

これは実習と座学の２つとなっています。

えっと？？、前回まで説明してきたものも２つでしたよ～。

なんか全部一緒に見えてきましたね。

ところがこれは実は、実施する形態や条件が違うんです。

まずこのデュアルシステムでは訓練の実施は４ヶ月としています。

対象は有期実習型と同じです。覚えてますか？対象者。

そこで今日の、ここがポイント

実習+座学ではあるが、座学を企業、教育訓練機関へ委託する形である。

期間は４ヶ月である。

対象者は、フリーター、子育て終了後の女性、母子糧のの母親等の就職困難者

OJTの期間は１ヶ月以上で総訓練期間の1/2以下

OFF-JTの主な実施機関は民間の教育訓練機関

とされています。

他との違い、わかりますか～。

職業能力形成プログラムの３つの制度、理解しましょう。

（誠）