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労働契約法 9

前回は、労働契約法と労働基準法との違いを

確認しましたが、今日は、

労働法と民法の優先順位の確認をしましょう。

その前に

労働法とは?

みなさんおわかりですよね。

労働法とは、労働者を保護し、支援するために

定められている多数の法令、通達、裁判例(判例)

の総称です。

労働法は特別法であり、民法は一般法という関係です。

使用人と労働者の雇用労働については、まず、

特別法である労働法が優先して適用されます。

(特別法優先の原則、っていうんです)

そして、労働法に関係する規定がない場合には、

労働法を補充するために、民法(一般法)の

雇用、契約、その他に関する規定が適用されます。

ちなみに

ライフサポート・サークルにも

守らなければならない「ルール」

ちゃんとあります。

それでは、また来週

(玲)

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