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労働契約法3

労働契約の基本ルール

○労働契約の締結や変更に当たっては、

 労使の対等の立場における合意による

 のが原則です。(第3条第1項)

労働者と使用者は、労働契約の締結や

 変更に当たっては、均衡を考慮するこ

 とが重要です。(第3条第2項)

労働者と使用者は、労働契約の締結や

 変更に当たっては、仕事と生活の調和

 に配慮することが重要です。

 (第3条第3項)

労働者と使用者は、信義に従い誠実に

 行動しなければならず、権利を乱用して

 はなりません。

 (第3条第4項・第5項)

 (厚生労働省 リーフレットより)

労働契約は、使用者と労働者がお互いに守ら

なければならず、あとでトラブルになったり

しないよう、契約の内容をはっきりさせてお

ことが大切なんですね。

(玲)

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