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ワーク・ライフ・バランス

仕事と生活の調和のことをいう。少子高齢化が急速に進む中で、国も仕事と生活の両立を支援する取り組みを強化している。2005年4月施行の次世代育成支援対策推進法はその典型であり、事業主に対しても、両立支援に向けた行動計画を策定し、その旨を厚生労働大臣に届け出ることを義務づけている(06年3月末現在、届出義務のある規模301人以上の企業における届出率は99.1%)。なお、行動計画が同法に定める厚生労働大臣の認定を受けるためには、育児休業を取得した男性が1人以上いることや女性の育児休業取得率が70%以上であることが必要とされているが、厚生労働省「05年度女性雇用管理基本調働によれば、育児休業取得率は男性0.5%、女性72.3%と著しい開きがある。

(『イミダス』より)

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