ポジティブ・アクション

差別を是正するための積極的改善措置。
主にヨーロッパで使われ、アメリカではアファーマティブ・アクション（積極的差別是正策）を使う。
女性や人種的マイノリティーなどに対する過去の差別の結果生じた格差を埋め、事実上の平等を表現するための積極的な働きかけ。割り当て制度（クオータ制）を
取り入れる国もある。日本では、男女共同参画社会基本法、改正男女雇用機会均等法において積極的改善措置として奨励され、数値目標や達成期限を設定し、努力を促すなどの方法がとられている。

（『イミダス』より）