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第43問

次の記述の内容は正しいか?

「突然解雇の通知を受けた従業員の相談で、就業規則に退職に関する事頂の記載がない場合は、その就業規則そのものが無効であるので、法的に争うことを勧めた方がよい」


第42問の解答「誤り」。通報は権利であって、義務ではない(労基法第104条1項)。産業カウンセラーとしては、通報以前にまず使用者に対して改善を働きかけることが望ましい。


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(おなけん)

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