労働時間等設定改善法②

「労働時間等の設定に関する特別措置法」（「労働時間等設定改善法」）では、「時短促進法」で国が策定するものとされていた「労働時間短縮推進計画」に代えて、厚生労働大臣が事業主等の責務に関し、事業主等が適切に対処するための指針「労働時間設定改善指針」を定めることとされました。

また、企業においては、「労働時間短縮推進委員会」を「労働時間等設定改善委員会」にあらため、従前通り、決議事項を労使協定に代えることができることとするだけでなく、一定の要件に適合する「衛生委員会・安全衛生委員会」（何の法律で規定されているか、ご存知ですね？）を「労働時間等設定改善委員会」とみなすことができることとしました。これによって、労働時間問題と安全衛生問題を一つの委員会で審議・検討できるようになりました。

（ＳＹＮ）