無料ブログはココログ

« キャリア・コンサルタントとは | トップページ | 自己理解 »

キャリア・コンサルティングの六つのステップ

キャリア・コンサルティングの主要なステップは次の六つです。各ステップごとに、個人の活動を援助することがキャリア・コンサルタントの役割と言えます。

自己理解:進路や職業・職務、キャリア形成に関して「自分自身」を理解すること。
②仕事理解:進路や職業・職務、キャリア・ルートの種類と内容を理解すること。
③啓発的経験(意思決定を行う前の体験):選択や意思決定の前に、体験してみること。
④キャリア選択に係る意思決定:相談の過程を経て、(選択肢の中から)選択すること。
⑤方策の実行(意思決定したことの実行):仕事、就職、進学、キャリア・ルートの選択、能力開発の方向など、意思決定したことを実行すること。
⑥仕事への適応:それまでの相談を評価し、新しい職務等への適応を行うこと。

(ライフサポート・サークル おなけん)


« キャリア・コンサルタントとは | トップページ | 自己理解 »

キャリア」カテゴリの記事

コメント

コメントを書く

(ウェブ上には掲載しません)

トラックバック

この記事のトラックバックURL:
http://app.cocolog-nifty.com/t/trackback/108218/9425461

この記事へのトラックバック一覧です: キャリア・コンサルティングの六つのステップ:

« キャリア・コンサルタントとは | トップページ | 自己理解 »

2017年7月
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

最近のトラックバック