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キャリア選択にあたって

キャリア(≒ライフ)デザインの描き方は各人各様でこれというものはありませんが、参考となる考え方として、シァインの「キャリア・アンカー」という考え方があります。

キャリア・アンカーとは、個人が選択を迫られたときに、その人が最も放棄したくない欲求・価値観・能力などのことです。アンカーとは錨(いかり)のことで、その人の基礎・基盤となる要因のことと理解することができます。

シャインはキャリア・アンカーとして8つ挙げています。
①専門的コンピタンス(スペシャリストとしてがんばることに価値をもつこと)
②経営管理コンピタンス(組織が円滑に機能すること、組織の期待に応えることに価値を感じること)
③安定(ゆったりとした穏やかな日々を望むこと)
④企業家的創造性(起業したり、新しいものを創造することに価値をもつこと)
⑤自立・自律
(自分の裁量で自由に律し、活動することを好むこと)
社会貢献(望ましい社会の実現、教育、福祉等を望むこと)
全体性との調和(家族と仕事、自己とのバランスを大切にすること)
チャレンジ(困難なものにも立ち向かい、やりがいや変化に価値を持つこと)

このようなキャリア・アンカーを各自が明確にすることによって、自身のキャリアの方向性を決めることに役立ちます。

(ライフサポート・サークル おなけん)

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